Айтишники в Айхале

Посетитель
espa
Сообщений: 60
412 дней назад
всем привет. возник вот такой вопрос у нас реально трудоустроиться айтишником?
Администратор
Кравцов Лука
Медаль Грамота
Сообщений: 1457
Айхал
8 часов назад
Хороший айтишник на вес золота!!!

Интернет для дома AltergoHome
Посетитель
crash
Медаль
Сообщений: 669
1 день назад
устроиться реально везде я так думаю, главный вопрос оплаты :).
Посетитель
mistifikator
Сообщений: 90
2634 дня назад
некоторые айтишники работают только за идею и настраивать принторы они наврятле захотят
Администратор
DRAGON
Медаль
Сообщений: 917
1 день назад
Ну, если принтеров несколько и хорошая оплата, то от такой подработки некоторые айтишники не откажутсО. smile

Помогайте друг другу.
У Вас есть на это право.
Посетитель
espa
Сообщений: 60
412 дней назад
по спискам центра занетности выходит обратная картина. или как всегда надо все через знакомых?
Посетитель
Helen
Сообщений: 67
Aykhal
2239 дней назад
espa:
по спискам центра занетности выходит обратная картина. или как всегда надо все через знакомых?
Ну, давай для начала определимся с тем, что именно тебя интересует и кого, как тебе кажется, можно гордо именовать - «айтишник»
В Айхале действительно не сложно найти "шабашку" если разбираешься в компах.
Что касается официального трудоустройства... здесь намного сложнее... многое зависит от опыта работы и образования...
Я так думаю, что имея навыки работы с программируемыми контроллерами устроиться на работу вполне реально... имея на руках только диплом не подкрепленный стажем работы устроиться намного сложнее... не имея ни опыта работы, ни диплома скорее всего будешь довольствоваться шабашками... кстати, совсем не факт, что в последнем случае ты в материальном плане проиграешь..))))

Часто пользуюсь интеренет сленгом...
* ЗЫ — P.S., Post Scriptum (русские буквы З и Ы расположены на QWERTY клавиатуре на тех же клавишах, что и латинские P и S, соответственно).
Посетитель
Helen
Сообщений: 67
Aykhal
2239 дней назад
И еще, не удивляйся, что в списках вакансий центра занятости нет запросов на подобного рода специалистов... просто никто не хоочет покупать кота в мешке... если человек приходит по направлению центра занятости его обязаны трудоустроить либо мотивировать отказ в трудоустройстве, а это лишний геморой...

Часто пользуюсь интеренет сленгом...
* ЗЫ — P.S., Post Scriptum (русские буквы З и Ы расположены на QWERTY клавиатуре на тех же клавишах, что и латинские P и S, соответственно).
Посетитель
crash
Медаль
Сообщений: 669
1 день назад
Helen, а если дать просто объявление, то придут спецы? А мотивировать отказ легко, именно для этого проводится собеседование, так что и не гемороя.
Посетитель
Helen
Сообщений: 67
Aykhal
2239 дней назад
crash:
Helen, а если дать просто объявление, то придут спецы? А мотивировать отказ легко, именно для этого проводится собеседование, так что и не гемороя.
Если дать просто объявление, то не возникает ни каких обязательств перед потенциальными соискателями... а вот мотивировать отказ в трудоустройстве человеку, пришедшему с направлением из службы занятости не так-то просто... допустим, мне нужен специалист со знанием все тех же программируемых контроллеров, приходит девушка с неплохим багажом знаний (теоретических) и направлением из службы занятости... как показывает опыт, линейные руководители не хотят брать на подобные должности женщин... вот тут-то и возникает проблема с тем как мотивировать отказать в трудоустройстве этой самой девушки, которая имеет полное право обратиться в данном случае в суд... дискриминацию по половому признаку доказать будет не сложно...

Часто пользуюсь интеренет сленгом...
* ЗЫ — P.S., Post Scriptum (русские буквы З и Ы расположены на QWERTY клавиатуре на тех же клавишах, что и латинские P и S, соответственно).
Посетитель
espa
Сообщений: 60
412 дней назад
Благодарен за столь развернутый ответ.
Простыми словами Айтишник-Грамотный и образованный компьютерщик.
1)Так называемый процесс нахождения *шабашек* происходит в основном если ты ОФИЦИАЛЬНО трудоустроин по данной специальности,или *сарафанное радио*.
2)Согласен по поводу опыта и образования.
А вот куда можно устроиться человеку окончившим краткосрочные курсы, имея официальный стаж 2 месяца,и *домашний* опыт 5 лет?
При выше указанной политики приема кадров, Айхал так и будет всегда *деревней*. И говариться еще: Дорогу молодым.......
Администратор
DRAGON
Медаль
Сообщений: 917
1 день назад
espa:
А вот куда можно устроиться человеку окончившим краткосрочные курсы, имея официальный стаж 2 месяца,и *домашний* опыт 5 лет?

Квалификация учителей в области информатики итак на нуле, хоть в винде, хоть в досе. Попробуй обратиться в школу... На общественных началах...

Хоть кто-нибудь тогда наведёт там порядок: как с компами (вирусы не дремлют), так и со школьной сетью (до ума её довести некому).

Поверь, такая проблема существует, но взяться за неё никто не решается. Видимо, из-за тех же самых критериев, которые описаны выше.

Замкнутый круг... Есть человек, который может решить проблему в определённой области, но официальные критерии ему это сделать не дают. Следовательно, можно официально выполнять кратковременную работу - сеть настроить, компы вылечить, операционку установить, защиту организовать - но официально не устраиваться на неё. Сделал, получил. Всё законно.

Помогайте друг другу.
У Вас есть на это право.
Посетитель
Helen
Сообщений: 67
Aykhal
2239 дней назад
espa:
При выше указанной политики приема кадров, Айхал так и будет всегда *деревней*. И говариться еще: Дорогу молодым.......
Я бы не была столь категорична...
Дело в том, что взаимоотношения между работником и работодателем регулируются Трудовым законодательством РФ.

Статья 143 Трудового кодекса Российсской Федерации гласит:
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.

Другими словами, принимая работника на определенную должность работодатель руководствуется ЕТКС и ЕКС. В ЕКС квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Требования к квалификации».

Для наглядности рассмотрим, что говорится в ЕКС о такой должности как инженер-программист.

ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ (ПРОГРАММИСТ)

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.
Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

Инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Редактировалось: 1 раз (Последний: 10 сентября 2010 в 08:24)

Часто пользуюсь интеренет сленгом...
* ЗЫ — P.S., Post Scriptum (русские буквы З и Ы расположены на QWERTY клавиатуре на тех же клавишах, что и латинские P и S, соответственно).
Посетитель
Helen
Сообщений: 67
Aykhal
2239 дней назад
espa:
А вот куда можно устроиться человеку окончившим краткосрочные курсы, имея официальный стаж 2 месяца,и *домашний* опыт 5 лет?
Хотелось бы понять смысл словосочетания "домашний опыт"... кстати, что за краткосрочные курсы были пройдены и откуда такая уверенность, что после них обязаны трудоустроить в области IT-технологий???
Какое вообще есть образование кроме курсов???
Стаж 2месяца по какой профессии???
После ответа на эти вопросы можно продолжить разговор.

З.Ы.
Ты сейчас вообще работаешь??? (если конечно не секрет)

Часто пользуюсь интеренет сленгом...
* ЗЫ — P.S., Post Scriptum (русские буквы З и Ы расположены на QWERTY клавиатуре на тех же клавишах, что и латинские P и S, соответственно).
Посетитель
espa
Сообщений: 60
412 дней назад
Домашний опыт-ето опыт накопленный в результате самообразования.
Самообразование - образование, получаемое самостоятельно, вне стен какого-либо учебного заведения, без помощи обучающего.

Окончив в столице нашей Родины курсы(ремонт и тех.обслуживание ПК)мне сразу предлагали трудоустройство, но остоваться я там не хотел.
Образование-ср.спец-автомеханик.
Стаж 2 месяца в банке, по договору подряда(монтаж ЛВС, ТО ПК и офисной техники,счетчиков банкнот + мелкие ежедневные задачи старшего программиста)
На даннный момент работаю, но не в сфере IT.
|
Перейти на форум:
Быстрый ответ
У вас нет прав, чтобы писать на форуме.