да вроде бы знаем

Про надбавки по подробнее можно.

Про надбавки не слыхал,но про колличество КТУ говорили,что будут давать учитывая выроботку в компании! Чем вызвали негодования ряда работников! Например: Человек работает хорошо,но общий стаж в компании 2-3 года + Человек который проработал в компании 10-15 лет и не фига при этом толком не делает будет получать эту ставку в разы больше! Несправедливо получается! Хотя... с какой стороны посмотреть! Из это ещё следует,что те кто получал дополнительное КТУ (КЛДК) за совмещение или за участия в каких либо мероприятиях (ДНД,Уполномоченные лица,Активное участие в жизний подразделения и т.д) лишатся этих хоть и не больших,но все же денег...

Не выроботку в компании,а СТАЖ РАБОТЫ В КОМПАНИИ!!!!!!!!!!!

Я именно это и имел ввиду... А чё слишком большая разница?

Выработка,это накопать,поднять,нагрузить по нормативу.А стаж работы,это время отработанное на данном предприятии!!!!!

Наверное ж оставят КЛДК которые уже есть у работников.и добавили бы сверху за стаж работы.

Насколько я знаю,теперь будет КЛДК у всех одинаков,но - от 0 до 5 лет будет + примерно 5%,от 5 до 10лет- + 10%, самый высокий от 15 лет стажа (Цыфры взяты с потолка....)

Простите за ошибки

клдк у всех не будет одинаковым))) забудьте уровняловку...