Социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru выяснили, что 28% посетителей портала рассчитывают на премию по итогам года, а еще 39% ее точно получат.
Ответы РАБОТНИКОВ
40% уже горько обижена : их не собираются поощрять по итогам 2012 года, признались посетители портала. Из коментов на портале:
- "Хотелось бы, но работодатель не считает нужным";
- "У нас премий не бывает, зато штрафы (даже без объяснения причин) - это всегда, пожалуйста!";
- "Сколько работаю, зарплата имеет тенденцию снижаться при возникновении трудностей у организации и не повышаться при относительном финансовом благополучии. Каждый раз в конце года денег много, не знают, как освоить и куда деть, но только не на зарплаты, надбавки и премии, лучше купить целую фуру степлеров и скрепок".
Социологи, впрочем, довольно оптимистично подвели итоги этого опроса. Дело в том, что полку обиженных убыло. В этом году на 1% сократилось их количество. При этом 13% объясняют отсутствие премий не столько "вредностью работодателя", сколько нестабильным финансовым положением компании. Еще 8% видят причину в иных "объективных причинах".
Ответы РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
- 39% работодателей намерены поощрить, причем 15% из них собираются выплатить премию всем без исключения, а 24% - лишь некоторым особо отличившимся.
- в 29% компаний годовых премий не бывает никогда.
- еще 6% работодателей не будут выплачивать премии из-за нестабильного финансово-экономического положения компании.
- 26% пока не приняли решение о том, будет ли выплачиваться годовая премия сотрудникам.