АЛРОСА и Профсоюз "ПРОФАЛМАЗ" внесли изменения в Коллективный договор


Теперь

  • увеличен размер единовременной выплаты работникам, вернувшимся в АЛРОСА после прохождения службы в российской армии до 20 000 руб.
  • добавлен пункт о возмещении расходов по оплате занятий спортом в клубах и секциях, посещения бассейнов и спортивных сооружений членам Профсоюза «Профалмаз» и работникам Компании, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы.
  • увеличен размер ежемесячной выплаты работникам, отстраненным от работы по медицинским показаниям, до 10 000 руб.


*Какие изменения ожидаются*

С 1 января 2022 года:

  • увеличится размер максимальной суммы возмещения расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно (дополнительная компенсация расходов по оплате проезда) с 45 000 до 50 000 руб.
  • увеличится размер ежегодного вознаграждения членам комиссий подразделений по охране труда до 18 000 руб., а также размер ежеквартальной премии уполномоченным по охране труда до 10 000 руб.
  • увеличится размер компенсации работникам подразделений, направляемых в служебные поездки на производственные площадки с вахтовым методом организации работ, с 1/2 до 2/3 суточных при командировках.
  • увеличится размер материальной помощи при рождении ребенка до 10 000 руб.
  • увеличится размер компенсации затрат на оплату договора найма молодым специалистам до 10 000 руб.
  • для предоставления льгот и гарантий молодым работникам и специалистам будет увеличен возраст до 35 лет.


Также Компания будет производить дополнительную ежемесячную выплату работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет:

— за первым или вторым ребенком в размере 3 500 руб. с применением районного коэффициента
— за третьим и последующими детьми – 5 000 руб. с применением районного коэффициента.

Источник: Профсоюз «Профалмаз»

  • DRAGON
  • 2 ноября 2021
  • +1
  • 1
  • 1130

Комментарии (0)