АЛРОСА и Профсоюз "ПРОФАЛМАЗ" внесли изменения в Коллективный договор
Теперь
увеличен размер единовременной выплаты работникам, вернувшимся в АЛРОСА после прохождения службы в российской армии до 20 000 руб.
добавлен пункт о возмещении расходов по оплате занятий спортом в клубах и секциях, посещения бассейнов и спортивных сооружений членам Профсоюза «Профалмаз» и работникам Компании, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы.
увеличен размер ежемесячной выплаты работникам, отстраненным от работы по медицинским показаниям, до 10 000 руб.
*Какие изменения ожидаются*
С 1 января 2022 года:
увеличится размер максимальной суммы возмещения расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно (дополнительная компенсация расходов по оплате проезда) с 45 000 до 50 000 руб.
увеличится размер ежегодного вознаграждения членам комиссий подразделений по охране труда до 18 000 руб., а также размер ежеквартальной премии уполномоченным по охране труда до 10 000 руб.
увеличится размер компенсации работникам подразделений, направляемых в служебные поездки на производственные площадки с вахтовым методом организации работ, с 1/2 до 2/3 суточных при командировках.
увеличится размер материальной помощи при рождении ребенка до 10 000 руб.
увеличится размер компенсации затрат на оплату договора найма молодым специалистам до 10 000 руб.
для предоставления льгот и гарантий молодым работникам и специалистам будет увеличен возраст до 35 лет.
Также Компания будет производить дополнительную ежемесячную выплату работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет:
— за первым или вторым ребенком в размере 3 500 руб. с применением районного коэффициента
— за третьим и последующими детьми – 5 000 руб. с применением районного коэффициента.